Este é o acompanhamento que você precisa para inspirar pessoas com sua liderança e transformar seus liderados em uma equipe de alto engajamento!
Método aprendido e desenvolvido ao longo de 15 anos de atuação na área de recursos humanos liderando equipes em empresas de grande porte.
Passo a passo personalizado e completo de acordo com suas necessidades e desafios.
Neste primeiro encontro iremos aprofundar os três “As” mais importante para um líder: autoconhecimento, autoconfiança e autoestima, o fortalecimento da sua mentalidade como líder. Vamos trabalhar juntos para descobrir os desafios em seu dia a dia com seus liderados. Use de forma estratégica com seus liderados suas melhores habilidade e competências.
Autoconhecimento será a chave para o seu destrave.
No segundo encontro, vamos falar sobre importantes pilares para um líder: Inteligência emocional e autorresponsabilidade. Aprenderá a controlar e gerenciar suas ações e emoções para desenvolver uma liderança inspiradora, aprendendo a tomar decisões mais assertivas e ágeis criando relacionamento interpessoal impactante
Nesse encontro exploraremos a comunicação verbal e não verbal, o relacionamento interpessoal com liderados e pares, escuta ativa e empatia, como adaptar a comunicação para pessoas diferentes na equipe. Você saberá criar conexões significativas de forma intencional através de network.
Nesse encontro descobriremos na sua essência os valores pessoais e profissionais para alinhamento de ir ao alcance de uma liderança inspiradora e autentica. Inspirar e motivar a equipe para alcançar metas excepcionais. Assim identificará o verdadeiro proposito e como liderar transformando e inspirando seus liderados
Aqui abordaremos o trabalho em equipe, focando na colaboração eficiente, resolução de conflitos, servidão, ambiente harmônico e colaborativo, técnicas para identificar talentos na equipe e desenvolver. Estratégias para motivar e inspirar seus liderados. A chave aqui será engajamento
Nesse encontro será abordado o auto desenvolvimento, direcionado para a gestão do tempo, a importância do feedback, cumprimento de prazos, rotina. Falaremos também de Estratégias para gerenciar eficazmente o tempo, equilíbrio entre liderança e gestão de tarefas. Como caminhar levando o desenvolvimento continuo e transformar os desafios em oportunidades
Minha jornada teve início como assistente, evoluindo para analista e, logo alcancei o status de especialista. Rapidamente, assumi o papel de coordenadora na área de Recursos Humanos de uma renomada empresa. Na minha primeira experiência como líder, enfrentei diversas dúvidas e inseguranças, mas também trouxe dedicação, resiliência, empatia e um profundo amor pelo que fazia. Além disso, contava com conexões valiosas e mentores que impulsionaram minha trajetória profissional.
Ao longo dos meus 15 anos dedicados à área de Recursos Humanos, pude contribuir para o desenvolvimento de muitos gestores, orientando-os na gestão de pessoas e processos. Minha vivência como líder e a capacitação de outros líderes constituem a bagagem que hoje me confere autoridade para auxiliar colegas a aprimorarem habilidades como comunicação assertiva e inteligência emocional.
Nos últimos 5 anos, concentrei meus esforços no desenvolvimento de equipes autogerenciáveis e engajadas, alcançando os resultados esperados pelas empresas.
Embora sua realidade possa ser distinta da minha, acredito que posso guiá-lo(a) a novos patamares em sua carreira ou empresa.
Minha missão consiste em compartilhar toda a minha experiência como líder, as técnicas e ferramentas adquiridas ao longo dessa jornada, e auxiliar outros líderes a trilharem um caminho de sucesso, tornando-se inspirações para suas equipes.
Quer aprender a liderar de forma estratégica
Pretende transformar seus liderados desmotivados em uma equipe engajada
Quer preparar sucessores
Não se sente preparado para liderar mas tem uma posição de liderança
Tem dificuldades em delegar tarefas
Precisa liderar com a linguagem das novas gerações
Inspirar outras pessoas através de sua liderança
Quer transformar seus desafios em oportunidades
Se você é um líder ou uma líder na sua empresa ou no seu cargo é quer desenvolver suas melhores habilidades a seu favor, se você é uma pessoa que precisa ter mais tempos para olhar as coisas mais estratégicas da sua empresa ou área, quer ter uma equipe engajada e autogerenciável, agora é momento certo para você transformar esses desafios em grandes feitos.
INVESTIMENTO
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Inicie a sua jornada de aprendizado e crescimento, e transforme sua carreira de forma extraordinária!